|
|
|
Dagny Halds skulptur som ønsker alle sjøfarende velkommen til den gamle hollenderstaden Son.
LM-foto: Sturla Strand ©.
|
|
|
Dårlig nytt om ny havnesjef i Son
Publisert 05.05.08 (LM Leserbrev fra Hans Chr. Aakre) Vestby kommune utlyste 25.4.08 ledig stillingen som havnesjef med søknadsfrist 9.5.08 og tiltredelse 1.6.08. Fjorten dager søknadsfrist (med 1. mai helg!) og tiltredelse tre uker etter, betyr under to ukers oppsigelsestid fra tidligere arbeidsforhold. I praksis betyr vilkårene at kommunen ikke er interessert i reell konkurranse om stillingen.
Dersom kommunen ønsket best mulig kvalifiserte søkere, burde søknadsfristen minimum vært tre uker for å fange opp ferie og reisefravær, og tre måneder tiltredelse etter tilsetting for å fange opp lovens krav til oppsigelsestid fra annen stilling.
Ekstra merkelig blir det når nåværende havnesjef går for å bli pensjonist, hvilket burde gjort det enkelt å beregne tidligere utlysning for å oppfylle lovens krav. Enda mer merkelig bir det når havnesjefen selv opplyser at han skal stå i stillingen til 1.8.08.
Resten av teksten i annonsen fortsetter med generelle vendinger ("Du er engasjert, har stor serviceinnstilling og er ansvarsbevisst"), med eiendomssjefens ønske om "mye, mye godt humør" som en desidert topp.
FIKSE- OG TRIKSEEKSEMPEL?
Mye kan tyde på at vi står overfor et typisk eksempel på "fikse- og triksekulturen" i Vestby kommune (Jostein E. Haugh 2.5.08 Lokalmagasinet.no), hvor ny havnesjef allerede er bestemt, og hvor
annonsen formes slik at flest mulig søkere ekskluderes. ("Havnejefen MÅ være tilgjengelig for havnen i feriemåneden juli og ved bevegelige helligdager.") Dette i klar motsetning til dagens havnesjef, som avspaserte vinterens overtid på sommeren og har vært lite synlig i gjestesesongen (utenom i NRK-serien "Båtliv").
♦ Kanskje Tom Anders Ludvigsen (Ap) er gått lei av prosjektlederstillingen i Vestby Fjernvarme AS?
♦ Eller kan det være noe for f.eks. Jon Angset (Frp), som utvilsomt har politisk fartstid så det holder for en kommunal stilling.
♦ Stillingen kan også besettes internt ("Du har relevant erfaring fra lignende arbeidsområdet"), hvor mange aktuelle markante kommunalt ansatte er aktuelle.
♦ Kommunens svar på Wesensteens supperåd, havnekomiteen, kan også fremvise flere sterke kandidater til å ta opp arven etter Bjørn Wikstrand. Kanskje det blir en kvinne med ønske om kortere arbeidsreise. Ingen nevnt ingen glemt.
For dem som ser at havna trenger innovativ tenking og nytt blod, er annonsen dårlig nytt.
Ved å stille krav om faglig kompetanse og dokumentert innsikt i havnas utvikling og Son-samfunnets behov, kunne man fått kandidater med brysomme forslag til en utvikling i pakt med befolkningsveksten i kommunen.
HANS CHR. AAKRE |
|
